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法律法務部門的自我營銷意識
來源:楠木法眼看世界 作者:楠木法眼看世界 更新于:2019/5/28 13:32:54 閱讀:

法律工作到底有多重要?許多的行政機關和企業都有自己的法制部門。而這些法制部門存在的一個問題就是如何讓自己的價值得以體現和定位,到底是一個擦屁股的保障部門,還是一個不斷給出合法性建議的金點子部門。

公司企業或者行政機關的領導和負責同志,對于法制部門的理解往往在于其他公司有,其他機構有,其他機關有,所以我也要有。對于法制部門的意義并不能有一個精準的定義。對其來說,法制部門的意義在于把把關,出出參考意見的邊緣。

法制部門自己的定位也是比較模糊,法制部門受制于法律約束和規則意識,在公司業務上和行政事務往往處于一種保守的態勢,不愿意站在前臺。勞動成果很辛苦但是沒有體現在關鍵點上,更多的是在于沒有能夠直接參與公司的政策和戰略制定階段,法律的護航更多的體現為事后諸葛亮的狀態,而不是之前的前看五百年,后看五百年,靈機一動,百發百中。

法律服務是什么?法律服務更多的是一種產出,一種對于規則的理解和事物本身狀態的理解。那么如何才能體現彰顯法律的價值呢?

我們對營銷有這樣的定義:營銷就是把東西理念更好的賣給對方。法制部門想要得到兄弟單位的認可就需要能夠積極推廣自己的觀念和想法,讓自己的價值得以凸顯。

首先需要做的就是能夠積極地參與推廣并提高自己法律意見的價值,價值的體現在于有用。法律的意見在于解決問題,更在于預知問題或者可能出現的情況。事后諸葛亮不受歡迎的原因,在于相關兄弟部門會想,你們早干什么去了。事前謀算的價值在于真真正正的減少了大家的成本。

其次要做的是全面溝通。溝通的是情感,是態度。能夠及時溝通和交流做好相關的概念分析,風險防控等等,找出司法部門的觀點和業界的常用做法,積極表明自身的解決問題態度,有助于兄弟部門的理解。

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